Foredrag, kurs og opplæring

Arbeidsplassen vår påvirker psykisk helse ulikt for ulike medarbeidere.

Foredraget gir en grundig innføring i individuelle psykologiske grunnbehov, samt hva forskning sier om psykisk helse i arbeidslivet og hva som er viktig for å forebygge. Som ledere vil dere også få strategier til hvordan dere kan gi ekstra støtte til medarbeidere som trenger det.

Målgruppe: Ledere.

Vi bruker ulike kartleggingsverktøy i HMS-arbeidet vårt knyttet til det organisatoriske og psykososiale arbeidsmiljøet.

I dette feltet er prosessen alltid viktigere enn verktøyet som velges. Foredraget setter søkelyset på forholdet mellom medarbeiderundersøkelser og arbeidsmiljøundersøkelser.

Målgruppe: Ledere/AMU/VO

Det er i mange sammenhenger en utfordring å være leder.

Dette er særlig gjeldende i organisasjoner der roller, oppgaver og ansvarsområder ikke er godt nok tydeliggjort. Dette forerdraget gir konkrete tips til hvordan ledere kan jobbe med slike utfordringer.

Målgruppe: Ledere.

Hvorfor er bevegelse viktig for mestring, motivasjon og effektivitet i arbeidshverdagen?

Mange lever et liv der nok fysisk aktivitet er vanskelig å få til. Kurset gir kunnskap om hvorfor fysisk aktivitet er livsnødvendig for oss. Vi kommer ikke til å snakke om trening.

Målgruppe: Medarbeidere og ledere.

Hva er ledernes egentlige bidrag, og hvordan kan du sørge for at ditt lederskap gir merverdi?

I krevende lederroller og travle arbeidsdager kan det virke endeløst hva lederen skal og ikke skal gjøre. Ofte blir det ganske tilfeldig hvilke arbeidsoppgaver som prioriteres, for alt haster, og alt er viktig. Her får du konkrete tips og råd om hvordan du kan sortere smartere, og hvordan du som leder kan bidra mer til helheten i bedriften uten å brenne ut – samtidig som du gir mer verdi til dem du leder.

Målgruppe: Ledere

Hva skal til for å skape en vellykket organisasjonsutvikling?

Det er krevende å lede, og det kan være krevende å være medarbeider også, spesielt hvis ikke bedriften har en gjennomarbeidet felles kultur, og et tydelig verdigrunnlag. Uten dette, oppstår det fort forvirring, ineffektivitet og i verste fall konflikt. En vellykket organisasjonsutvikling er utgangspunktet for en vellykket arbeidsplass, fordi felles forståelse må til for å danne en felles kultur hvor folk kan skape de gode resultatene sammen. Gjennom foredrag og workshops får du hjelp til å bevisstgjøre og styrke bedriftskulturen.

Målgruppe: Ledere

Hvordan definerer vi disse ordene, og hvorfor er det viktig å vite forskjellen på inspirasjon og motivasjon?

Ved å reflektere over disse ordenes betydning, oppdager du hva definisjonen innebærer for deg i din rolle på arbeidsplassen – enten som leder eller medarbeider. I denne refleksjonen, oppdager teamet ditt et felles ansvar, og et felles språk for både inspirasjonen og motivasjonen på arbeidsplassen. Dette er et underholdende og tankevekkende foredrag og workshop, som vekker latter, og øker den enkeltes motivasjon og ansvarsfølelse for egen arbeidsinnsats.

Målgruppe: Ledere og medarbeidere

Kurset gir grunnleggende praktisk kunnskap om hva som skal gjøres når uhell først er ute. Her får du helt enkelt opplæring i å redde liv.

Arbeidsmiljøloven sier mye, men hva er relevant for din bedrift? I dette kurset skal vi jobbe sammen med å definere roller, ansvar, retningslinjer og rutiner i din bedrift.

Miljøet i barnehager og skoler skal fremme helse, trivsel, gode sosiale og miljømessige forhold, samt forebygger sykdom og skade. Dette kurset gir dere innføring i hvordan.

Kurset gir deg kunnskap om ergonomi og hva som skal til for å jobbe forebyggende for å unngå slitasje og uhelse blant dine ansatte. Kurset gir et godt grunnlag å ta gode beslutninger og prioriteringer på.

Kurset dekker et bredt spekter av informasjon om diisocyanater, inkludert klassifisering, reguleringskrav og viktigheten av opplæring og risikohåndteringstiltak for å sikre trygg håndtering på arbeidsplassen.

Kurset vil utstyre deg med kunnskap og verktøy for selv å utføre debriefing, bidra til å redusere arbeidsrelaterte psykiske belastninger og fremme et sunt arbeidsmiljø.