Rus- og spillavhengighet
Rus- og spillavhengighet i arbeidslivet er et reelt problem for den utsatte ansatte og for bedriften i sin helhet. Vi bistår ledere og medarbeidere med å både forebygge og håndtere ulike typer avhengighet.
Hva kan vi bistå med
Utarbeide rus- og spillavhengighetspolicy i virksomheten
Individuell oppfølging etter AKAN-modell
Kurs og kompetanseheving i AKAN-arbeid
Lederopplæring i AKAN-saker
Medisinsk vurdering i enkeltsaker
Hvorfor arbeides det
med rus- og spillavhengighet?
Rus- og spillavhengighet på norske arbeidsplasser er utbredt, men sjeldent snakket om. Det koster både den berørte og bedriften store summer hvert år. Avhengighet er utfordrende og potensielt farlig, både for den utsatte ansatte og for leder – og kan også gå utover kolleger og arbeidsmiljøet. Systematisk jobbing med, og innføring av, gode rutiner for avhengighet på arbeidsplassen er helsefremmende og kostnadsbesparende.
Hvordan utføres arbeidet?
Rus- og spillavhengighet er en kompleks utfordring som best løses med en tilpasset tilnærming som vi leverer. Gjennom dialog og høy faglig kompetanse tilrettelegger vi våre tjenester slik at hver bedrift får bistand der de trenger det mest.
Med arbeid rettet mot ulike nivåer av bedriften kan oppfølging innen rus- og spillavhengighet levert av AMhuset både behandle eksisterende tilfeller, og forebygge fremtidig rus- og spillavhengighet.
Ta kontakt med oss
Fyll inn kontaktinfo, så hører du fra oss så fort som mulig! Du kan også ringe oss på telefon 979 13 333.