Gravidveiledning
Med små tilpasninger i den gravides arbeidshverdag kan gravide stå lengre i jobb før de går ut i fødselspermisjon. Det er hensiktsmessig for både den gravide og arbeidsgiver.
Hva kan vi bistå med
Trekantsamtaler med leder, den gravide og jordmor (BHT) med fokus på utfordringer og løsninger
Individuell rådgivning og veiledning for den gravide ansatte
Oppfølging av den gravide ansatte
Rådgivning av arbeidsgiver i hvordan tilrettelegge for og følge opp gravide ansatte
Hvorfor utføres gravidveiledning?
Mange gravide har en forventning om at de skal yte nøyaktig det samme i jobben sin under som før svangerskapet. Det er verken realistisk eller hensiktsmessig. Med en slik arbeidsinnsats blir arbeidsbelastningen ofte for stor, og mange går ut i permisjon tidligere enn nødvendig.
Med små justeringer i den gravides arbeidssituasjon, fasilitert gjennom tett leder-ansatt-dialog og BHT-veiledning, kan den gravide føle seg både trygg og kapabel til å stå lengst mulig i jobb. Det er hensiktsmessig for både den gravide og arbeidsgiver.
Hvordan utføres veiledningen?
BHT er en nøytral tredjepart som åpner opp for dialog mellom den gravide ansatte og leder, og fasiliterer i denne dialogen kartlegging av utfordringer, samt løsninger. Dette skjer gjennom såkalte trekantsamtaler.
BHT via jordmor har også en rådgivende og veiledende funksjon for den gravide ansatte gjennom hele svangerskapet. Ved behov kan også arbeidsgiver rådgis i sitt tilretteleggingsarbeid for gravide ansatte.
Ta kontakt med oss
Fyll inn kontaktinfo, så hører du fra oss så fort som mulig! Du kan også ringe oss på telefon 979 13 333.