Arbeidshelsevurdering
En arbeidshelsevurdering er et verktøy som kan brukes blant annet i individuell sykefraværsoppfølging. Det er en medisinsk vurdering av veien videre, og både bedriften, den ansatte, samt samarbeidende helsepersonell involveres.
Hva kan vi bistå med
En arbeidshelsevurdering er en medisinsk vurdering hvor bedriftslegen vurderer den ansatte sin mulighet for:
Nåværende og fremtidige arbeidsevne.
Opptrapping av friskmeldingsgrad gjennom forslag til konkret plan.
Å komme raskere tilbake i arbeid og bli mer «jobbstabil»
Økt funksjon og arbeidsevne i alternativt arbeid.
Hvorfor utføres arbeidshelsevurdering?
En arbeidshelsevurdering kan være et verktøy for å komme videre, både for bedriften og den ansatte, i saker med sykefravær over lengre tid.
Vurderingen kan også gjøres tidlig i sykdomsforløpet, for eksempel ved nyoppdaget kronisk sykdom, for å hindre fremtidig sykefravær.
Hvordan utføres vurderingen?
Alle arbeidshelsevurderinger er individuelle og personlige. Hvordan de utarbeides og utforminges kan variere noe avhengig av sykdomshistorie og forespørsel fra arbeidsgiver.
Arbeidsmiljøhuset har mulighet for tverrfaglig vurdering der dette anses hensiktsmessig. Annet behandlende helsepersonell vil også involveres ved behov, og fastlege vil alltid søkes involvert.
Ta kontakt med oss
Fyll inn kontaktinfo, så hører du fra oss så fort som mulig! Du kan også ringe oss på telefon 979 13 333.