AMHuset-BHT-Smil-1

Teknologiselskaper ansetter personer med ADHD og asperger syndrom

Teknisk Ukeblad skriver om Unicus i en større artikkel om hvordan vi og andre bedrifter ansetter personer med asperger og andre nevrobiologiske diagnoser. Målet er å skape en arbeidsplass der ansatte med slik nevrologisk annerledeshet, eller nevrodiversitet, kan gjøre annerledesheten til en styrke – ikke et handicap. Les mer her.

Legg inn en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær om hvordan dine kommentar-data prosesseres.